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            天澤汽車服務連鎖薪酬體系設計
            資料類別
               汽車交通畢業論文(設計)
            課程(專業)
              汽車服務
            關鍵詞
              汽車服務連鎖|薪酬方案
            適用年級
              大學
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            發布時間
              2019-03-14 20:26:00
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            發布人   kj008

             內容簡介:
               天澤汽車服務連鎖薪酬體系設計,畢業論文,共23頁,附任務書、開題報告、外文翻譯、答辯文稿等。
              摘要
              現在是二十一世紀的大時代,中國經濟自二十一世紀以來一直在快速增長,而在目前看來,中國將保持穩定的增長趨勢,而中國的汽車正迅速增長,擁有量與日俱增,重慶是中國著名的汽車工業大城市,在當今形式下,要抓住機遇,迎接挑戰,客戶的回報率是企業發展的先決條件,實現這一問題的關鍵在于汽車服務門店能否使顧客滿意,而對于企業來說,員工對企業是否滿意,員工能全身心的投入到服務中去,才能給公司帶來更大的效益,留住員工最直接辦法的是薪酬。
              本文是基于天澤汽車服務連鎖現狀的分析,對該公司進行實地調研,考察剖析其現狀,總結天澤汽車服務連鍍現有的薪酬體系的優點和不足,結合先進的現代薪酬理論,構建有針對性的薪酬體系,探討出一套適合汽車服務連鎖發展和升級的企業薪酬管理方案,為使企業在激烈的服務市場競爭中,建立一個合理合法又相對公平的薪酬管理體系,建立個新的薪酬管理體系,具有強大和內外競爭的吸引力和穩定性,讓更多優秀的人加入了天澤的服務團隊,深刻認識環境變化的特點和企業未來發展的趨勞,并在有效繼承歷史和科學預見未來的基礎上,形成系統、科學、嚴謹、規范的新型薪酬管理體系。
              關鍵詞:天澤汽車服務連鎖;薪酬方案;設計
             
              目 錄
              摘要 ┈ Ⅰ
              ABSTRACT ┈ Ⅱ
              1 緒論┈ 1
              1.1 論文題目的提出┈ 1
              1.11 論文的背景┈ 1
              1.12 研究的意義┈ 2
              1.2 關于薪酬的基本理論┈ 3
              1.21 薪酬的含義┈ 3
              1.22 薪酬的作用及影響因素┈ 4
              1.23 薪酬的構成┈ 4
              2 天澤汽車服務連鎖薪酬管理現狀及存在的問題分析┈ 5
              2.1 企業簡介┈ 5
              2.2 天澤汽車服務連鎖薪酬管理的現狀分析┈ 6
              2.21 公司薪酬管理體系現狀┈ 6
              2.3 天澤汽 車服務連鎖的薪酬管理存在問題┈ 9
              本章小結┈ 11
              3 天澤汽車服務連鎖薪酬體系設計┈ 12
              3.1 設計原則┈ 12
              3.2 天澤汽車服務連鎖薪酬設計┈ 13
              3.3 員工晉升通道與薪酬設計┈ 15
              參考文獻┈ 17
              致謝┈ 18

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